Tfn. 031 38 37 000

Få professionella råd av våra erfarna konsulter
profile-cover-generic-01-blue

Föreläsare om DISC-modellen

DISC som står för Dominance, Influence, Steadiness, och Compliance, som vi kallar det i Sverige, De fyra färgerna. Vilken färg du är bestäms av hur du är som person. Såklart är du är inte bara en färg utan lite av allt, men det är en färg som är mest dominant. Att lista ut vilken färg du är kan vara ett hjälpmedel när du exempelvis bildar grupper, för att då se vem som är den ledande typen, eller den som vill ta order, osv.

I en föreläsning om DISC-teorin får ni lära er om hur ni sätter ihop ett bra team på ett mycket givande och inspirerande sätt. Vi har föreläsaren som passar just dig och ditt event. Hör av er till oss på Athenas så hjälper vi er hitta en talare som passar just ert event!

Skicka oss en förfrågan om ämnet

Vi hjälper dig hitta rätt föreläsare, du får snabba svar och alltid kostnadsfri rådgivning.

  • Detta fält används för valideringsändamål och ska lämnas oförändrat.

eller ring oss

Tfn. 031 38 37 000
Skicka oss en förfrågan om ämnet

Vi hjälper dig hitta rätt föreläsare, du får snabba svar och alltid kostnadsfri rådgivning.

  • Detta fält används för valideringsändamål och ska lämnas oförändrat.

Athenas är Skandinaviens största förmedlare av föreläsningar

Athenas hanterar fler än 100 förfrågningar från både stora och små verksamheter – varje dag

Vi sammarbetar med Sveriges mest efterfrågade föreläsare och hjälper er att hitta rätt innehåll till ert evenemang

Vi har lösningar för alla typer av arranemang – oavsett budget och storlek

Vi är lyhörda och hjälper er att hitta rätt föreläsare, konferencier, moderator och underhållare för just ert arrangemang

Athenas ser till att ni känner er trygga genom hela bokningsprocesen – från idé till genomförande

Athenas förmedlar årligen flera tusen föreläsningar i Sverige och resten av världen

Alla föreläsare om disc-modellen (10)

Hjälp mig att välja
no-image

Magnus H Johansson

Magnus H Johansson inspirerar till utveckling och framgång på jobbet med sina fängslande berättelser och effektiva strategier.

no-image

Karin Berggren

Sedan 1988 har Karin Berggren verkat som konsult och ägnat sig åt strategi- och ledningsfrågor. På sitt CV har hon många lyckosamma förändringsarbeten som lett till ökad tillväxt för berörda företag.

no-image

Ulrika Westin

VD, konsult och ledarskapsexpert med föreläsningar om kommunikation och ledarrollen

no-image

Lotta Broberg

Lotta Broberg är sälj- och ledarskapscoach som hjälper företag och organisationer att utveckla sin fulla potential.

no-image

Thomas Erikson

Thomas Erikson är ledarskapskonsult och författare som föreläser om mänskliga beteenden och ledarskap.

no-image

Linda Hammarstrand

Linda vet hur man skapar och driver en engagerad företagskultur där alla har huvudrollen.

no-image

Lena Skogholm

Författare till bästsäljaren "Bemötandekoden" & "Livskoden enligt hjärnan". Hon omvandlar tung hjärnforskning till en bruksanvisning i fickformat.

no-image

Vanessa Leporati

Expert på sälj och kundmötande samt eftertraktad moderator. Vanessas föreläsningar hjälper dig att öka försäljningen med omtanke och medvetenhet som ledord.

no-image

Anna Bellman

Upptäck Anna Bellmans insiktsfulla och engagerande föreläsningar som kombinerar humor och djup kunskap i kommunikation och ledarskap.

no-image

Annika R Malmberg

Upptäck kraften i effektivt ledarskap och samarbete med Annika R Malmberg – er guide till att förvandla olikheter till styrkor och skapa en harmonisk arbetsmiljö!

DISC-modellen
DISC-modellen
5 av 5 stjärnor

"Servicen har fungerat bra under hela resans gång och vi är imponerad över hur snabbt det gick att få fram en ersättare då den andra insjuknat"

Länsstyrelsen

Om ämnet: DISC-modellen

  • DISC-modellen är ett verktyg för att bättre förstå oss själva, vår omgivning och hur vi agerar och reagerar i olika situationer och i relation till varandra. Det är ett flitigt använt verktyg framför allt i den inledande fasen när ett team ska bildas, men även under den fortsatta processen i ett teams utveckling.
  • DISC-modellen (även kallad DISA-modellen, Insights Discovery) erbjuder möjligheter för att lära känna dig själv och dina medarbetare bättre genom en profilanalys som baserar sig på fyra olika grundkaraktärer, eller färger:
    – D: Dominance (dominant, röd): resultatinriktad, kraftfull, beslutsam
    – I: Influence (influerande, gul): social, inspirerande, övertygande
    – S: Steadiness (stabil, grön): omtänksam, demokratisk,
    – C: Conscientiousness (analytisk, blå): strukturerad, detaljinriktad, systematisk
  • Här hittar du föreläsare som kan berätta mer om DISC-modellen och ge inspiration till hur du kan använda dig av den i din vardag!
Fråga om pris och datum