Thomas Lundqvist
Erfaren och engagerande föreläsare som kombinerar forskning, humor och praktiska metoder för bättre ledarskap och samarbete.
Erfaren och engagerande föreläsare som kombinerar forskning, humor och praktiska metoder för bättre ledarskap och samarbete.
Thomas Lundqvist är en av de mest uppskattade och anlitade föreläsarna i Skandinavien inom ledarskapsutveckling, projektledning och engagemang. Med 15 års praktisk erfarenhet som ledare och en gedigen akademisk bakgrund kombinerar han forskning med verklighetens utmaningar. Föreläsningarna präglas av humor, värme och tydliga insikter som gör innehållet lätt att ta till sig och enkelt att omsätta i vardagen. Resultatet är en upplevelse som engagerar, inspirerar och skapar verklig förändring över tid.
Thomas Lundqvist har under många år fördjupat sig i hur ledarskap påverkar människors beteenden, motivation och samarbetsförmåga. Med en bakgrund som civilekonom och lång erfarenhet av ledande befattningar har han sett hur avgörande ledarens agerande är för att skapa engagemang, ansvarstagande och hållbara resultat. I sina föreläsningar tydliggör han varför vissa ledarskapssätt skapar utveckling och framdrift medan andra leder till motstånd, passivitet och uteblivna resultat. Fokus ligger på att ge en djupare förståelse för hur vardagliga beslut och beteenden hos ledare påverkar hela organisationen.
Efter sin utbildning vid Stockholms universitet arbetade Thomas som chef på McDonalds och senare som vd för Junibacken och chefsnätverket Close. Dessa roller gav honom omfattande praktisk erfarenhet av att leda människor i komplexa verksamheter med höga krav på både prestation, samarbete och förändring. Erfarenheterna från operativt ledarskap har format hans syn på vad som faktiskt fungerar i praktiken, bortom teorier och modeller. Intresset för hur projekt, förändringsarbete och samarbeten kan fungera optimalt växte fram tidigt och har sedan dess varit en central del av hans arbete.
Ett återkommande tema i Thomas Lundqvists föreläsningar är hur människor reagerar när de känner sig pressade, ifrågasatta eller otrygga. Reaktioner som fight, flight eller freeze uppstår ofta i arbetslivet och leder till konflikter, undvikande beteenden eller uppskjutna beslut. Thomas visar hur dessa reaktioner sällan handlar om individens vilja eller kompetens, utan snarare om hur ledarskapet är utformat. Genom att förstå dessa mekanismer blir det möjligt att skapa tryggare arbetsmiljöer där initiativförmåga, ansvar och samarbete stärks över tid.
Thomas Lundqvist är känd för sin förmåga att omvandla komplex forskning till tydliga och användbara metoder. Med många års fördjupade efterforskningar inom motivation, ledarskap och mänskligt beteende har han utvecklat arbetssätt som ger bestående resultat i vardagen. I stället för abstrakta teorier presenteras konkreta principer som hjälper ledare att minska defensiva beteenden, förebygga onödiga konflikter och skapa tydlighet i kommunikation och förväntningar. Metoderna är utformade för att fungera i verkliga organisationer där tid, resurser och energi är begränsade.
Föreläsningarna kännetecknas av hög energi, humor och stark igenkänning. Thomas skapar en miljö där deltagarna känner igen sig själva, sina kollegor och situationer från både arbetsliv och vardag. Kombinationen av skratt, nya perspektiv och tydliga insikter gör innehållet lätt att ta till sig och enkelt att minnas. Engagemanget i rummet är högt, samtidigt som deltagarna får med sig verktyg och tankesätt som går att omsätta direkt efter föreläsningen.
Med 15 års praktisk ledarerfarenhet, åtta bästsäljande böcker och en stark position som en av Skandinaviens mest uppskattade föreläsare inom ledarskap är Thomas Lundqvist ett självklart val för organisationer som vill utvecklas på riktigt. Att boka Thomas Lundqvist innebär en föreläsning som kombinerar inspiration med konkret nytta och som skapar engagemang här och nu, samtidigt som resultaten håller över tid.
Thomas Lundqvist föreläsning: