Kan en föreläsning om humor vara humoristisk? Absolut!
I dessa oroliga tider är skratt viktigt, men humor är mer än bara skratt på jobbet. Det är en kraft som djupt påverkar arbetsklimatet och kan minska motstånd mot förändringar. Genom skratt skapas gemenskap, och inom team kan egen humor utvecklas som stärker sammanhållning och lindrar spänningar, vilket är avgörande för problemlösning och konflikthantering.
Men humor har också en baksida. Felaktigt använd kan den bli destruktiv, förstärka konflikter och splittra grupper. Med rätt kunskap kan chefer dock navigera dessa fallgropar och använda humor som ett effektivt verktyg. Det öppnar upp för frågan: Är humoristiskt ledarskap möjligt?
Upptäck svar på frågor du kanske inte ens har tänkt på än:
- Vem kan skämta om vad, med vem och när, samt vem bestämmer vad som är roligt?
- När bidrar humor till att stärka teamdynamiken och när kan den istället riskera att skapa splittring?
- Hur mycket bör en chef bjuda på sig själv, och när förändras humor från att vara en säkerhetsventil till att bli cynisk jargong? På vilket sätt bidrar humor till problemlösning och vilken karaktär har den i framgångsrika team?
Följ med på en hisnande färd mellan skämt och allvar under en föreläsning som utspelar sig i spänningsfältet mellan livet på jobbet och världen utanför. Att tillsammans lyssna på Per Naroskins föreläsning är i sig ett ett sätt att stärka samhörigheten i arbetsgruppen.