Boka Peder Söderlind för ert nästa event

Peders föreläsningar visar hur nyfikenhet blir en strategisk drivkraft i en tid där organisationer möter snabba förändringar och oväntade skiften. I miljöer som präglas av osäkerhet blir förmågan att förstå och utforska det nya en av de mest värdefulla tillgångarna. Peder beskriver hur nyfikenhet skapar rörelse framåt, stärker handlingskraft och hjälper organisationer att se möjligheter innan andra gör det. Genom träffsäkra reflektioner och praktiska exempel visar han hur nyfikenhet påverkar allt från beslutsfattande och samarbete till kreativitet, innovation och kundfokus. Det gör hans perspektiv både relevanta och användbara för team som vill utveckla sin verksamhet direkt.

Hinder som bromsar utvecklingen

Trots att forskningen om nyfikenhet tagit stora kliv framåt har insikterna inte etablerats fullt ut i vardagens arbetssätt. Peder synliggör därför de strukturer som dämpar nyfikenhet, bland annat konformism, tunnelseende, kortsiktiga prioriteringar och ett överdrivet fokus på effektivitet. Dessa faktorer gör organisationer mindre flexibla och mindre benägna att ifrågasätta invanda mönster. Peder beskriver varför dessa hinder uppstår och hur de går att bryta genom att förändra beteenden, strukturer och förväntningar. När dessa blockeringar försvinner frigörs energi, engagemang och modet att utforska nya vägar. Effekten blir starkare innovationskraft och en kultur som tar tillvara människors bästa idéer.

Verktyg som skapar en nyfiken kultur

Peders föreläsningar bygger på tre grundfrågor: Vad vet vi om nyfikenhet? Varför är den kritisk just nu? Hur skapar vi en kultur som verkligen stödjer den?
Deltagarna får konkreta metoder som stärker lärande och ökar kvaliteten i beslutsfattande även när förutsättningarna är oklara. Han presenterar arbetssätt som gör det lättare att samarbeta, tänka brett, ställa rätt frågor och skapa klimat som öppnar för nya idéer och perspektiv.

• Modeller för beslutsfattande i osäkra och snabbt föränderliga situationer
• Metoder som utvecklar lärande och mer öppna samtal
• Praktiska grepp som minskar tunnelseende och bryter fastlåsta arbetssätt

Nyfikenhet som framtidskompetens

Organisationer står idag mitt i omfattande systemskiften som påverkar arbetsmarknad, konkurrens och samhällsutveckling. Krig, klimatutmaningar och global press skapar osäkerhet samtidigt som ny teknik, AI och automatisering öppnar stora möjligheter för dem som vågar utforska dem. I denna verklighet blir nyfikenhet en central framtidskompetens. Peder visar hur den hjälper organisationer att anpassa sig snabbare, skapa värde och attrahera människor som vill utvecklas.

Som författare till flera böcker och aktuell med EDGE Skapa en nyfiken organisation fördjupar han hur nyfikenhet stärker individers och organisationers förmåga att lyckas. Hans budskap är klart och hoppfullt: investeringar i nyfikenhet fortsätter alltid att ge positiv effekt både idag och imorgon. Med Peder Söderlind som föreläsare får publiken verktyg, perspektiv och inspiration som stärker deras förmåga att bygga öppna, lärande och framtidsorienterade organisationer.