Toppbetyg!

Fredric Bohm

Fredric Bohm är psykolog och föreläsare som inspirerar till mod, ansvar och bättre beslut genom humor, insikt och konkreta verktyg

Fråga om pris och datum Fråga om pris och datum

Skicka en förfrågan utan förpliktelse på Fredric Bohm

Ring oss

031 38 37 000

Inspirerande och blandade en lagom dos skratt med allvar.

Jonas, Marknadschef

Vätterhem

Läs alla recensioner

Boka Fredric

Skicka en förfrågan utan förpliktelse på Fredric Bohm

Ring oss

031 38 37 000

Därför ska du boka Fredric Bohm

Fredric Bohm ger publiken nya perspektiv på ansvar, beslut och förändring som stärker både individer och organisationer
Med humor, igenkänning och skarpa insikter visar han hur relationer och attityder påverkar arbetsglädje och resultat
Legitimerad psykolog och författare som kombinerar forskning, praktiska exempel och engagerande berättelser

Skicka en förfrågan utan förpliktelse på Fredric Bohm

Föreläsare om mod, attityder, relationer och förändringsarbete

Fredric Bohm är legitimerad psykolog, socionom, terapeut och efterfrågad föreläsare inom attityder, relationer och förändring. I sina föreläsningar visar han hur människor kan ta ansvar för sina beslut och skapa förändring både i arbetslivet och privatlivet. Med högt tempo, humor och träffsäkra exempel från vardagen ger han publiken nya perspektiv på mod, gruppdynamik och arbetsglädje. Fredric Bohm har hjälpt många organisationer i deras förändringsarbete och inspirerar människor att fatta bättre beslut genom att förstå vad de faktiskt kan påverka.

Om Fredric Bohm

Fredric Bohm är legitimerad psykolog, socionom, terapeut och föreläsare med specialisering inom attitydpsykologi, förändring och mänskliga relationer. Han arbetar idag som utvecklingschef på Wildfire, ett konsultföretag som arbetar med psykologi och prestation för både svenska och internationella organisationer. Under många år har han hjälpt företag, ledare och medarbetare att utveckla sin förmåga att samarbeta, ta ansvar och skapa en arbetsmiljö där människor trivs och presterar bättre. Hans arbete bygger på en djup förståelse för hur människor fungerar och hur våra attityder påverkar både våra beslut och våra relationer. Fredric Bohm är även författare till böckerna Tänk om – Om konsten att vara modig och Konflikthantering – en praktisk handbok för arbetsgivare och chefer, där han beskriver hur människor kan möta utmaningar, hantera konflikter och våga ta ansvar för sina val.

Föreläsningar om mod och ansvar

Ett centralt tema i Fredric Bohms föreläsningar är mod. Mod handlar inte om att vara utan rädsla utan om att kunna agera trots den. Genom tydliga exempel och humoristiska berättelser visar han hur människor ofta begränsar sig själva genom sina tankar och attityder. När vi förstår vad vi faktiskt kan påverka blir det också lättare att fatta bättre beslut. Fredric Bohm betonar att vi i grunden bara kan kontrollera en sak i livet, nämligen de beslut vi själva fattar. Den insikten kan vara avgörande för hur vi hanterar utmaningar, förändringar och relationer i både arbetslivet och privatlivet.

Relationer och arbetsglädje

Relationer är en avgörande faktor för hur vi mår och presterar. I sina föreläsningar visar Fredric Bohm hur våra beteenden, attityder och förväntningar påverkar relationerna omkring oss. När människor förstår hur deras eget agerande påverkar andra skapas bättre samarbete, starkare tillit och större arbetsglädje. Fredric använder igenkänning och humor för att hjälpa publiken att se sina egna mönster och vanor. Det gör att många känner igen sig i situationerna han beskriver och kan skratta åt sina egna egenheter samtidigt som de får nya insikter.

Konflikter och beslut

Konflikter är en naturlig del av alla organisationer, men hur de hanteras avgör om de blir destruktiva eller utvecklande. Fredric Bohm delar med sig av konkreta perspektiv på hur konflikter uppstår och hur de kan hanteras på ett konstruktivt sätt. Med utgångspunkt i erfarenheterna från boken Konflikthantering – en praktisk handbok för arbetsgivare och chefer visar han hur ledare och organisationer kan agera tydligt och professionellt i svåra situationer. Genom att förstå drivkrafter, ansvar och kommunikation kan konflikter bli en möjlighet till utveckling snarare än ett hinder.

Att skapa verklig förändring

Förändring är ett ord som ofta används i organisationer, men verklig förändring kräver mer än nya strategier och planer. Fredric Bohm visar hur förändring börjar med individens inställning och viljan att ta ansvar. När människor förstår sin egen roll i förändringsprocesser ökar både motivationen och engagemanget. Genom konkreta exempel från sitt arbete med organisationer ger han publiken praktiska perspektiv på hur förändring kan genomföras i vardagen.

Boka Fredric Bohm till ert event

En föreläsning med Fredric Bohm är energifylld, tankeväckande och fylld av insikter om hur människor fungerar. Han blandar forskning, erfarenhet och humor i ett högt tempo som engagerar publiken från början till slut. Deltagarna får nya perspektiv på mod, relationer, ansvar och beslut som kan användas direkt i vardagen. För organisationer som vill stärka samarbetet, öka förändringsviljan och skapa större arbetsglädje är Fredric Bohm ett uppskattat och inspirerande val. Att boka Fredric Bohm innebär en föreläsning som både underhåller och ger konkreta verktyg för utveckling.

Kundrecensioner

Inspirerande och blandade en lagom dos skratt med allvar.

Jonas, Marknadschef Vätterhem

Inspirerande och i linje med det vi arbetar med!

HR Chef Dalarnas Försäkringsbolag

Föreläsningen gav precis det jag hade efterfrågat och det kändes bra att Fredric stämde av med mig innan i syfte att få en känsla av hur vi vill att han skulle lägga fram det.

Linda Östergaard Skäggetorp Förskolor

Föreläsningar

Fredric Bohm föreläsning:

Hemligheten bakom arbetsglädje

En Fredric Bohm föreläsning om vilken påverkan de relationer vi skapar på arbetsplatsen har på vår arbetsglädje och trivsel. Vi spenderar mer vaken tid på arbetet än någon annanstans. Arbetet, dess innehåll och framför allt de relationer vi skapar där har därför en avgörande betydelse för både vår livskvalitet och vår förmåga att producera resultat över tid.
På de flesta arbetsplatser brister vår kontroll över omgivningen åtminstone i någon mån. Arbetsuppgifter, teknik och den miljö vi verkar inom varierar, men det finns en sak som vi som individer och medarbetare alltid har kontroll över och det är hur vi behandlar andra.
Ta del av en Fredric Bohm föreläsning som visar på vilken förmåga individen har att ta ansvar för sin egen och andras arbetsmiljö. Varför det ibland är lätt att veta vad man borde göra, men svårare att faktiskt göra det.

Gör en förfrågan

Fredric Bohm föreläsning:

Framgångsrik förändring

Förändring är lätt, åtminstone i teorin. Trots detta misslyckas idag tre av fyra förändringsprocesser i svenska organisationer. Anledningen är att förändring ställer stora krav på inställningen och attityden hos de som ska genomföra den. Samtidigt vet vi att det finns en mängd mentala reflexer som ytterst härstammar från vårt evolutionära arv, som gör det svårt att fungera i förändringsskeden.
Vi människor ser risker lättare än möjligheter och vi har ett stort behov av goda relationer med våra kollegor samtidigt som vi bortprioriterar att underhålla dem. Dessutom tappar vi ofta energi och blir passiva när vi behöver vara handlingskraftiga.
Fredric beskriver de mänskliga reaktioner som kan sätta krokben i förändringsprocesser, hur man som människa och medarbetare kan identifiera dessa, ta tillbaka kontrollen över sitt handlande och fungera som bäst när behovet är som störst.
Boka en Fredric Bohm föreläsning som bjuder på positiva exempel, glada skratt och energi för att du ska bli framgångsrik i din förändringsprocess.

Gör en förfrågan

Fredric Bohm föreläsning:

Om konsten att vara modig, prestation och att vinna mot alla odds

Har du någonsin undrat varför Island, ett land med 300.000 invånare kan producera ett fotbollslag som kan slå England, en av världens ledande fotbollsnationer? Hur det kan komma sig att Vitryssland slog ut Sverige i den där ödesdigra kvartsfinalen OS Ishockeyturneringen 2002, trots att de inte hade en enda spelare som skulle ha platsat i den svenska truppen?
Överallt finns det exempel på idrottslag, företag och organisationer som gång på gång visar att de har förmågan att trotsa oddsen och leverera resultat som andra inte trodde var möjliga.
Med en lång erfarenhet av att arbeta med högpresterande organisationer inom såväl idrott och näringsliv, delar Fredric Bohm med sig av de teorier som förklarar varför vissa organisationer gång på gång verkar kunna leverera resultat trots tillsynes övermäktigt motstånd, samt de praktiska erfarenheter som ger dig de redskap du behöver för att bli framgångsrik både professionellt och privat.

Gör en förfrågan

Fredric Bohm föreläsning:

Värderingar och organisationskultur som ledarskapsinstrument

Att den mentala inställningen till arbetet är av avgörande betydelse för prestation är något vi känt till sedan länge. Vårt sätt att tänka, resonera och ta oss an en uppgift är självklart viktigt för det resultat vi försöker åstadkomma, det är lika självklart att attityd smittar från en person till en annan.
Fredric har som utvecklingschef på konsultföretaget Wildfire utvecklat de verktyg och metoder som många av våra mest kulturstarka organisationer arbetar med i dag. Med en nära koppling till den vetenskapliga forskningen som finns på området, besitter han en bred erfarenhet av vad som skiljer organisationer i att skapa en framgångsrik organisationskultur från de som misslyckas.
Ta del av en inspirerande Fredric Bohm föreläsning med en tydlig förankring i den vetenskapliga forskningen som finns på området. En föreläsning som är full av positiv energi och som garanterat lockar till många skratt, samtidigt som den ger dig kunskap som håller för granskning och praktiska råd om hur du ska agera i din vardag.

Gör en förfrågan