Anders Nilsson skapar engagemang, samsyn och nya perspektiv genom LEGO® Serious Play® inom strategi, innovation och utveckling
5.00 av 5
Toppbetyg!5 av 5
Med sitt upplägg skapade Anders energi och engagemang i grupperna. Det var ett lärorikt och inspirerande sätt att tillsammans utforska morgondagens samhällsbyggnad.
Framtidens Kungsbacka
Hur får man människor att tänka tillsammans på nya sätt när traditionella möten inte längre räcker till? Anders Nilsson hjälper organisationer att skapa verkligt engagemang kring strategi, innovation, förändring och samarbete genom LEGO® Serious Play®. Med lång erfarenhet av att leda utvecklingsprocesser och workshops för både privata och offentliga verksamheter skapar han forum där deltagarna bygger fram idéer, insikter och gemensamma lösningar. Resultatet blir starkare samsyn, bättre dialoger och konkreta initiativ som driver organisationen framåt.
När organisationer står inför komplexa frågor räcker det sällan med traditionella möten och presentationer för att skapa verklig samsyn. Anders Nilsson hjälper företag, myndigheter och offentliga verksamheter att utveckla idéer, fatta bättre beslut och skapa engagemang genom LEGO® Serious Play®. Med lång erfarenhet av innovation, förändringsarbete och facilitering har han blivit en uppskattad partner för organisationer som vill involvera människor på djupet och omvandla samtal till handling. Genom åren har Anders lett ett stort antal workshops och utvecklingsprocesser där fokus har legat på strategi, innovation, kultur, samarbete och ledarskap. Hans styrka ligger i att skapa miljöer där människor vågar bidra med sina perspektiv och där gruppens samlade kunskap tas tillvara på ett sätt som sällan sker i traditionella mötesformat.
Anders arbetar i skärningspunkten mellan strategiutveckling, innovation, förändringsledning och teamutveckling. Genom LEGO® Serious Play® får deltagarna möjlighet att utforska komplexa frågor genom att bygga och visualisera tankar, idéer och framtidsscenarier. Metoden gör det lättare att upptäcka samband, synliggöra olika perspektiv och skapa en gemensam förståelse för vägen framåt. När människor får möjlighet att tänka tillsammans på ett mer kreativt och inkluderande sätt uppstår ofta insikter som annars riskerar att förbli outtalade. Det gör metoden särskilt värdefull för organisationer som vill stärka sitt innovationsarbete, utveckla strategier eller skapa större delaktighet i förändringsprocesser.
Det som särskiljer Anders workshops är kombinationen av struktur, energi och delaktighet. Deltagarna blir aktiva medskapare genom hela processen, vilket bidrar till ett högt engagemang och ett större ägarskap för de slutsatser som växer fram. Många organisationer upplever att viktiga frågor blir lättare att diskutera när de visualiseras. Genom att bygga modeller och använda dem som utgångspunkt för dialog skapas ett gemensamt språk som gör det enklare att utforska både möjligheter och utmaningar. Resultatet blir ofta djupare samtal, ökad förståelse mellan olika perspektiv och större tydlighet kring prioriteringar och mål.
Anders har arbetat med organisationer inom både privat och offentlig verksamhet. Bland uppdragsgivarna finns stora industribolag, energibolag, kommuner, myndigheter, universitet och andra samhällsbärande verksamheter. Trots olika förutsättningar delar de ofta samma ambition: att skapa rörelse framåt och samla människor kring en gemensam riktning. Hans erfarenheter från många olika typer av utvecklingsprocesser ger honom en god förståelse för de utmaningar organisationer möter när de behöver förnya arbetssätt, stärka samarbeten eller navigera i förändring.
Anders uppskattas för sin förmåga att göra avancerade frågor begripliga, engagerande och utvecklande. Hans workshops beskrivs ofta som energifyllda, kreativa och inkluderande, samtidigt som de leder till konkreta resultat. Organisationer som arbetar med Anders får ofta en tydligare strategisk riktning, starkare samarbete mellan människor och större samsyn kring viktiga frågor. Processerna bidrar även till ökad innovationskraft, högre delaktighet och fler idéer som kan omsättas i praktisk handling.
Genom att kombinera forskningsförankrade perspektiv med omfattande erfarenhet från facilitering och utvecklingsarbete hjälper Anders Nilsson organisationer att skapa engagemang kring framtiden och hitta gemensamma vägar framåt. Med LEGO® Serious Play® som verktyg blir utvecklingsarbetet både mer inkluderande och mer effektivt, samtidigt som resultaten lever vidare långt efter att workshoppen avslutats.
5 av 5
Med sitt upplägg skapade Anders energi och engagemang i grupperna. Det var ett lärorikt och inspirerande sätt att tillsammans utforska morgondagens samhällsbyggnad.
Framtidens Kungsbacka
Anders Nilsson
5 av 5
Att lite Lego kan skapa så mycket kreativitet och glädje! Workshopen förstärkte min övertygelse om att AI är nödvändigt för att hänga med i utvecklingen.
Ale El
Anders Nilsson
5 av 5
Målbildsarbete. Viktigt. Framåtpekande. Kursen ska läggas för den framtida verksamheten. Då plockar kursledare fram... LEGO! LEGO? Jaha, det ska tydligen tramsas bort viktiga visioner och tankar framåt. Hmm... Nåja, alla andra bibliotekschefer verkar vara på. Ok. Jag ger det en chans. Vi börjar bygga våra nutida verksamheter och sedan vår vision av framtiden. Vi får beskriva berättelserna bakom våra byggen. Då. Händer. Något. Plötsligt ser jag tankar och drömmer om en framtida biblioteksverksamhet i 3D! Jag ser hur vi vill gå från något gammalt till något nytt. I 3D. Tramstankarna suddas ut och jag ser en metod som "3D printar" våra tankar, formuleringar och berättelser. Jag är övervunnen!
Tony Melander, bibliotekschef Vadstena
Anders Nilsson
5 av 5
Vi fick verktygen med hjälp av bland annat med Lego® Serious Play® och Design Thinking. Vi erhöll hög förståelse om hur vår verksamhet kan utvecklas för att öka värdeskapandet hos våra kunder. Utbildningen var mycket uppskattad bland deltagarna.
CGI
Anders Nilsson
5 av 5
Det är inspirerande och fler borde smaka på “inspirationskaramellen” då den ger mersmak och skapar nya sätt att se på saker.
Martin Högenberg F.d. Innovationlead CGI
Anders Nilsson
5 av 5
På vår ledarträff hade vi fantastiska roliga, kreativa och förenande diskussioner med hjälp av processverktyget Lego® Serious Play® varvat med inspirerande coachning och miniföreläsningar av inbjudna gäster. Anders Nilsson, Rethink AB, höll i hela processen från planering till genomförande och vi kände stor tillit under hela resan. Anders är proffsig, kunnig, engagerad, lyhörd och inspirerande. Vi ger honom våra allra bästa rekommendationer.
Anette Myrheim & Arto Pitkäniemi, Kommunikationsdirektör & Personaldirektör Göteborg Energi AB
Anders Nilsson
5 av 5
Kreativiteten flödade som aldrig förr. Man fick möjligheten att utmana sina egna tankemönster. Våga tänka annorlunda – släppa kontrollen.
Workshopdeltagare Rethink AB
Anders Nilsson
5 av 5
Att alla fick möjligheten att delta och engagera sig. Känslan av att veta vart vi är på väg och mina kollegors tankar kring hur vi tar oss dit.
Workshopdeltagare Rethink AB
Anders Nilsson
5 av 5
The value of thinking differently. To challenge myself and my ideas and represent them in a 3D model to achieve a deeper understanding of complex connections that might not be so obvious.
Workshopdeltagare IKEA
Anders Nilsson
5 av 5
It is a fun and powerful way of sharing perspectives.
Workshopdeltagare IKEA
Anders Nilsson
5 av 5
I especially appreciated the chance to express your thoughts in a visual way.
Workshopdeltagare IKEA
Anders Nilsson
Anders Nilsson föreläsning:
Strategiutveckling med LEGO® Serious Play®
Många organisationer lägger stora resurser på strategiutveckling men har svårt att skapa verklig förankring och omsätta idéer i handling. I denna inspirerande och interaktiva föreläsning visar Anders Nilsson hur LEGO® Serious Play® kan användas för att skapa delaktighet, tydligare riktning och en gemensam förståelse för organisationens framtid. Genom byggande, storytelling och reflektion får deltagarna uppleva hur komplexa strategiska frågor kan göras konkreta och engagerande.
Föreläsningen ger nya perspektiv på hur strategi kan utvecklas tillsammans med medarbetare istället för för dem. Deltagarna får insikter i hur visuella och inkluderande processer kan bidra till starkare förankring, bättre beslut och ökad handlingskraft i både privat och offentlig verksamhet.
Anders Nilsson föreläsning:
Så bygger vi organisationer som tänker nytt tillsammans
Innovation har aldrig varit viktigare än idag. I en tid präglad av snabb teknikutveckling, AI, förändrade kundbehov och ökad osäkerhet behöver organisationer hitta nya sätt att tänka, samarbeta och utvecklas. I denna inspirerande föreläsning visar Anders Nilsson hur innovation kan bli en naturlig del av vardagen genom att skapa rätt förutsättningar för kreativitet, delaktighet och gemensamt lärande.
Med exempel från både privat och offentlig sektor kombinerar Anders praktiska erfarenheter med interaktiva inslag som engagerar deltagarna och öppnar upp för nya perspektiv. Föreläsningen ger användbara verktyg för organisationer som vill stärka sin innovationsförmåga, utveckla nya möjligheter och skapa en kultur där människor tänker nytt tillsammans.
Anders Nilsson föreläsning:
Teamutveckling genom LEGO® Serious Play®
Vad kännetecknar egentligen ett högpresterande team? I denna interaktiva workshop visar Anders Nilsson hur LEGO® Serious Play® kan användas för att stärka samarbete, kommunikation och psykologisk trygghet. Genom en inkluderande process där alla deltagare blir aktiva skapas förutsättningar för djupare dialoger, ökad förståelse och ett starkare gemensamt ansvar för teamets utveckling.
Genom att visualisera tankar, erfarenheter och ambitioner blir det lättare att diskutera frågor som annars kan vara svåra att sätta ord på. Workshoppen leder ofta till starkare teamkänsla, tydligare kommunikation och bättre förståelse för både den egna rollen och kollegornas perspektiv. Resultatet är ett mer sammansvetsat team med bättre förutsättningar att lyckas tillsammans.
