Thomas de Ming
Thomas de Ming kombinerar kreativitet, struktur och lekfullhet för att hjälpa människor och organisationer att förstå, samarbeta och agera smartare.
5.00 av 5
Toppbetyg!
Thomas de Ming kombinerar kreativitet, struktur och lekfullhet för att hjälpa människor och organisationer att förstå, samarbeta och agera smartare.
5.00 av 5
Toppbetyg!Thomas de Ming är en föreläsare som hjälper människor att tänka klarare, samarbeta bättre och arbeta smartare. Genom en kombination av kreativitet, struktur och lekfull problemlösning gör han komplexa frågor begripliga och användbara i vardagen. Föreläsningarna är energigivande, tydliga och fokuserade på resultat. Med över 35 års erfarenhet från näringsliv, offentlig sektor och akademi skapar Thomas engagemang hos både ledare, specialister och hela organisationer.
5 av 5
Jag är otroligt nöjd med resultatet!
Tomas Qvist, HR-direktör SAAB Systems
Thomas de Ming
5 av 5
Är både kreativ och strukturerad, en trygghet som jag uppskattar mycket.
Lotta Bävman, PR- & kommunikationschef Volvo IT
Thomas de Ming
5 av 5
Vi blev årets arbetsgivare inom Retail, Tack Thomas, du har verkligen hjälpt oss!
Marie Fridström, HR-direktör Stadium
Thomas de Ming
5 av 5
Tack för en jättebra dag. Jag fick många positiva kommentarer; nyttigt och roligt och omvänt.
Louise Melander, Kommunikationschef Förbifart Stockholm
Thomas de Ming
5 av 5
Ditt bidrag var över mina förväntningar, att på så kort tid hjälpa oss hantera så många komplexa frågor.
Lars Åkersted, Fastighetschef ABB och vice ordf intresseföreningen Byggherrarna
Thomas de Ming
5 av 5
Thomas ledde gruppen på ett mycket initierat och inspirerat, men också systematiskt och välorganiserat sätt.
Alf Solander, Rektor & projektledare Botkyrka kommun
Thomas de Ming
5 av 5
Har energi, vågar tänk nytt och tar oväntade vägar till målet!
Martin Lindström, Investor Novare Academy
Thomas de Ming
5 av 5
Vi sparade ett halvår på några timmar.
Torben Dabrowski, projektledare produktutveckling Scania
Thomas de Ming
5 av 5
Thomas är kreativ även i de mest svårnavigerade situationerna, otroligt lösningsfokuserad och positiv och bidrar verkligen till att man får ny energi att ge. Han känner av och fokuserar på vad som är viktigt utan att låta brus störa för mycket. Jag tycker också att han visade stort mod och klokhet genom hela processen.
Ragnhild Christiansen, Projektledare i ledningsstaben Länsstyrelsen i Örebro
Thomas de Ming
5 av 5
Thomas trollar fram det bästa ur alla, med många skratt och överraskningar i rummet. Dessutom bidrar hans varma personlighet och hans sätt att vara, där han ser alla i rummet och har stor omsorg om allas olikheter, till att göra varje event både givande och underhållande för alla som deltar. Ingen lämnar ett event som Thomas har organiserat oberörd, här får alla får ta del av upplevelsen att tillsammans bidra till att skapa nytt och finna synergier.
Anna Öhrwall Rönnbäck, Professor (chair) Product Innovation Luleå University of Technology
Thomas de Ming
5 av 5
Vi har engagerat Thomas till ScaleUp Academy för att hjälpa ledningsgrupper i snabbväxande företag att kartlägga och utveckla sina processer. Thomas kreativitet, mångåriga praktiska erfarenhet och lekfulla pedagogiska förmåga har gjort dessa workshops mycket uppskattade. Betygen i utvärderingarna har genomgående varit mycket höga.
Pelle Tornell ScaleUp Academy
Thomas de Ming
Thomas de Ming föreläsning:
En lekfull och konkret föreläsning om hur små justeringar i arbetssätt kan skapa enorm skillnad i fokus, samarbete och produktivitet. Genom visuella exempel och demonstrationer visar Thomas hur hjärnan får bättre arbetsvillkor och hur team snabbt kan bli smartare tillsammans.
Publiken får med sig:
En publikvänlig föreläsning som kombinerar humor, tydlighet och direkt användbara grepp.
Thomas de Ming föreläsning:
Innovation behöver inte vara dyr, komplicerad eller fylld av post-it-lappar. MING-metoden visar hur vi hittar nya funktioner i det vi redan har, med kreativitet, struktur och lekfullhet som drivkraft.
Publiken får med sig:
Perfekt för verksamheter som vill stärka sin förnyelseförmåga med enkla, robusta och roliga metoder.
Thomas de Ming föreläsning:
Hur skapar man ett team som tänker klart, samarbetar bra och får saker att hända? Thomas visar hur vi bryter ekorrhjulet och bygger arbetsmiljöer där människor får fram sin fulla förmåga.
Publiken får med sig:
En publikvinnare vid kickoffar, utvecklingsdagar och organisationsförändringar
Thomas de Ming föreläsning:
Vi drunknar i dokument, möten och administrativt brus. Thomas ger publiken verktyg för att kliva ur dokuversumet och återta fokus, tid och arbetsglädje.
Publiken får med sig:
Särskilt uppskattad av organisationer som vill arbeta mer mänskligt i en digital tid.