Legitimerad psykolog och prisad författare som inspirerar kring ledarskap, team och mänskliga arbetsplatser
5.00 av 5
Toppbetyg!5 av 5
Such a sharp and calm delivery, combined with vibrant energy, that makes the message both insightful, memorable and truly engaging.
EY
Alexandra Thomas är legitimerad psykolog och specialist i organisationspsykologi med lång erfarenhet av ledarskap, teamutveckling och facilitering. Med ett forskningsbaserat och interaktivt arbetssätt hjälper hon organisationer att skapa hållbara arbetsmiljöer och starkare ledarskap. Alexandra är även moderator, konferencier och författare till den prisbelönta boken Compassionfokuserat ledarskap – en guide till den humana arbetsplatsen. Med värme, skärpa och stor närvaro engagerar hon publik och deltagare både nationellt och internationellt.
Alexandra Thomas är legitimerad psykolog, specialist i organisationspsykologi och en uppskattad föreläsare med bred erfarenhet av ledarskap och teamutveckling. Hon arbetar med organisationer på alla nivåer och möter såväl globala företag som verksamheter inom bank, juridik, kultur, fordonsindustri och hälsovård. Genom ett forskningsförankrat och interaktivt arbetssätt skapar Alexandra föreläsningar och samtal som engagerar, utmanar och ger konkreta perspektiv på arbetsliv och ledarskap. Hon är utbildad vid Centre for Compassionate Leadership och arbetar med särskilt fokus på mänskligt och hållbart ledarskap. Med sin bakgrund inom organisationspsykologi hjälper Alexandra ledare och team att förstå hur relationer, kultur och kommunikation påverkar både prestation och välmående. Alexandra arbetar både på svenska och engelska och föreläser nationellt såväl som internationellt.
I sina föreläsningar kombinerar Alexandra forskning, psykologi och praktisk erfarenhet från ledande roller. Hon har mångårig erfarenhet som regionchef och förstår de utmaningar som dagens ledare möter i förändring, press och komplexitet. Hennes perspektiv på ledarskap handlar om att skapa arbetsplatser där människor kan utvecklas, samarbeta och prestera hållbart över tid. Alexandra lyfter frågor kring psykologisk trygghet, teamdynamik, kommunikation och medkänsla i ledarskapet på ett sätt som gör teorin relevant och användbar i vardagen. Som föreläsare är hon tydlig, närvarande och engagerande. Hon involverar gärna publiken och skapar samtal som väcker nya tankar och perspektiv.
Alexandra Thomas är medförfattare till Compassionfokuserat ledarskap – en guide till den humana arbetsplatsen, som tilldelades utmärkelsen Årets HR bok 2025. Boken uppmärksammas för sitt fokus på ett mer hållbart och mänskligt arbetsliv där ledarskap bygger på förståelse, relationer och psykologisk kunskap. Utöver sitt arbete inom psykologi och organisationsutveckling skriver Alexandra även manus för tv och film samt har gett ut en roman. Hennes kreativa arbete bidrar till hennes förmåga att berätta, skapa närvaro och fånga en publik. Hon rör sig naturligt mellan det analytiska och det kreativa, vilket ger hennes framträdanden en särskild dynamik. Alexandra medverkar även regelbundet i poddar, radio och tidningar där hon delar perspektiv kring arbetsliv, ledarskap och psykologi.
Alexandra Thomas är en erfaren moderator och konferencier som leder samtal med både värme och precision. Hon förbereder sig noggrant inför varje uppdrag och sätter sig snabbt in i ämnen, sammanhang och målgrupper. Det gör att hon kan skapa relevanta och levande samtal som engagerar både deltagare på scen och publik i rummet.Hon har stor vana av att intervjua personer från många olika områden, från forskare och företagsledare till artister och skådespelare. Med nyfikenhet och hög närvaro ställer hon frågor som öppnar upp för reflektion och nya perspektiv. Alexandra arbetar ofta nära arrangören redan i planeringsfasen och är van att bidra till hela upplägget kring konferenser och event. Hennes förmåga att improvisera och skapa trygghet i stunden gör henne till en uppskattad moderator i både stora och små sammanhang.
Alexandra Thomas uppskattas för sin kombination av psykologisk expertis, ledarskapserfarenhet och stark scenisk närvaro. Hon skapar samtal och föreläsningar som engagerar på djupet och gör komplexa frågor begripliga och relevanta. Med erfarenhet från både internationella organisationer och kreativa sammanhang möter hon olika målgrupper med lyhördhet, kunskap och energi. Hennes arbete präglas av nyfikenhet, professionalism och ett genuint intresse för människor och utveckling. Oavsett om hon föreläser, modererar eller faciliterar bidrar Alexandra med perspektiv som inspirerar till reflektion, dialog och förändring.
5 av 5
Such a sharp and calm delivery, combined with vibrant energy, that makes the message both insightful, memorable and truly engaging.
EY
5 av 5
Det krävs år av erfarenhet för att åstadkomma det Alexandra gjorde under den här chefskonferensen.
Chefskonferens, Stena AB
5 av 5
Having worked alongside Alexandra and seen the impact she makes from a distance it’s a pure pleasure to work with her as a vendor. She is profound and credible in everything she does but does not get stuck in theory and models, but knows how and why things need to move fast and has an agile and speedy, uncomplicated way of working that fits the purposes. She is adaptive and receptive to feedback and easy to partner with. She listens well and on top of that she is a really really good facilitator. I can highly recommend Alexandra and I am happy to partner with her for our present and future learning needs.
Hedvig Mossval, Associate Director Learning & Development Spotify
5 av 5
Ett möte med Alexandra är som en vitamininjektion av människokärlek, klokskap och mod. Hon är sann i sina tankar som hon bjuder på generöst och okomplicerat. Vill du uppleva forskning och glädje på ett begripligt sätt – lyssna på Alexandra.
Anna-Lena Rikardsson, fd VD Hyper Island, entreprenör på Strawberry Planet
5 av 5
Alexandra har en enastående förmåga att leda samtal och förmedla budskap som är både kunskapsbaserade och jordnära. Hon kopplar samman psykologi med ansvarstagande och ett empatiskt agerande. Alexandra utmanar oss att ompröva hur vi definierar ledarskap och compassion, vilket jag rekommenderar till alla organisationer och ledare som engagerar sig för ett friskare arbetsliv och starkare ledarskap.
Staffan Norin, Generaldirektör Skogsstyrelsen
Alexandra Thomas föreläsning:
Compassionfokuserat ledarskap handlar om att skapa hållbara arbetsplatser där närvaro, självledarskap och starka relationer blir en naturlig del av kulturen. Med utgångspunkt i psykologisk forskning och organisatorisk praktik visar Alexandra Thomas hur compassion kan stärka både människor och resultat i högpresterande och komplexa miljöer. Föreläsningen ger konkreta perspektiv på hur ledare och team kan utveckla sin förmåga att fatta bättre beslut, hantera stress och bygga resilienta organisationer.
Föreläsningen kopplar samman självledarskap, teamutveckling och neuroledarskap och visar hur compassion i praktiken kan bidra till ökad tillit, tydligare kommunikation och starkare samarbete. Deltagarna får med sig konkreta verktyg och nya perspektiv för att möta utmaningar med större medvetenhet, omtanke och handlingskraft.
Alexandra Thomas föreläsning:
Ett coachande ledarskap skapar förutsättningar för utveckling, ansvarstagande och starkare samarbete. I den här föreläsningen visar Alexandra Thomas hur ledare kan använda coachande förhållningssätt för att stärka både individers och teams potential. Genom interaktiva inslag, livecoachningar och praktiska övningar får deltagarna en tydligare förståelse för hur coachning kan användas i vardagen för att skapa engagemang, tydlighet och utveckling.
Föreläsningen kombinerar teori med praktik och ger deltagarna möjlighet att reflektera över sitt eget ledarskap och kommunikationsstil. Fokus ligger på att utveckla ett mer medvetet sätt att leda där nyfikenhet, struktur och lyhördhet hjälper människor att växa och ta större ansvar.
Alexandra Thomas föreläsning:
Skillnaden mellan en arbetsgrupp och ett verkligt team märks i både samarbetet och resultaten. När människor arbetar mot gemensamma mål med tydlighet, tillit och ansvar skapas förutsättningar för utveckling, kreativitet och hållbar prestation. I den här föreläsningen visar Alexandra Thomas hur team kan gå från parallellt arbete och otydliga roller till starka samarbeten där medlemmarna stöttar, utmanar och driver varandra framåt.
Föreläsningen ger deltagarna ökad förståelse för de processer och beteenden som påverkar hur team fungerar i praktiken. Genom konkreta perspektiv och användbara verktyg får deltagarna inspiration till att bygga starkare relationer, tydligare samarbete och ett större gemensamt engagemang i organisationen.
