Alexandra Thomas

Alexandra Thomas föreläser om ledarskap, teamutveckling, psykologisk trygghet, kommunikation och hållbara arbetsmiljöer. Som legitimerad psykolog och specialist i organisationspsykologi kombinerar hon vetenskaplig forskning med praktisk erfarenhet från organisationer och ledande befattningar. Hennes föreläsningar belyser hur relationer, organisationskultur och mänskliga behov påverkar både prestation och välmående på arbetsplatsen. Ett centralt perspektiv är compassionfokuserat ledarskap, där förståelse och medkänsla förenas med tydlighet och ansvar. Alexandra använder ett interaktivt arbetssätt som uppmuntrar deltagarna att reflektera över sitt eget ledarskap och hur de kan utveckla samarbetet i sina organisationer.

Alexandra Thomas beskriver compassionfokuserat ledarskap som ett sätt att skapa mer mänskliga och hållbara arbetsplatser genom psykologisk kunskap, förståelse och goda relationer. Perspektivet handlar om att uppmärksamma människors behov och samtidigt skapa förutsättningar för samarbete, utveckling och prestation över tid. Alexandra är utbildad vid Centre for Compassionate Leadership och medförfattare till boken Compassionfokuserat ledarskap – en guide till den humana arbetsplatsen, som utsågs till Årets HR-bok 2025. I sina föreläsningar kopplar hon dessa principer till konkreta ledarskapsutmaningar och visar hur ett mänskligt förhållningssätt kan bli en naturlig del av organisationens vardag.

Alexandra Thomas är medförfattare till Compassionfokuserat ledarskap – en guide till den humana arbetsplatsen, som tilldelades utmärkelsen Årets HR-bok 2025. Boken behandlar hur organisationer kan utveckla ett mer mänskligt och hållbart arbetsliv med hjälp av psykologisk kunskap, förståelse och relationellt ledarskap. Den lyfter betydelsen av att se människan bakom yrkesrollen och skapa arbetsmiljöer där medarbetare kan utvecklas och prestera långsiktigt. Bokens perspektiv har en tydlig koppling till Alexandras arbete som organisationspsykolog och föreläsare. Hon använder sin erfarenhet av ledarskap och organisationsutveckling för att göra frågorna relevanta för chefer, HR-specialister och andra som arbetar med människor.

Alexandra Thomas arbetar med psykologisk trygghet utifrån sin specialistkompetens inom organisationspsykologi och erfarenhet av teamutveckling. Hon belyser hur kommunikation, relationer och organisationskultur påverkar människors möjligheter att samarbeta och utvecklas. I sina föreläsningar förklarar hon hur ledare kan förstå de psykologiska faktorer som ligger bakom fungerande team och hållbar prestation. Alexandra kombinerar forskning med praktiska perspektiv från arbetslivet och involverar gärna deltagarna i samtal och reflektion. Hennes erfarenhet från både ledande befattningar och arbete med organisationer på olika nivåer gör att hon kan sätta frågor om trygghet och samarbete i ett konkret ledarskapssammanhang.

Alexandra Thomas har mångårig erfarenhet som regionchef och har därmed egen erfarenhet av de utmaningar som följer med att leda människor och verksamheter. Hon är dessutom legitimerad psykolog och specialist i organisationspsykologi, vilket ger henne möjlighet att kombinera praktiskt ledarskap med forskningsbaserad förståelse för mänskligt beteende. Hon har arbetat med organisationer inom bland annat bank, juridik, kultur, fordonsindustri och hälsovård samt med globala företag. I sina föreläsningar använder Alexandra denna bredd för att belysa hur ledare kan hantera förändring, press och komplexitet samtidigt som de värnar om medarbetarnas utveckling och välmående.

Alexandra Thomas använder organisationspsykologi för att förklara hur relationer, kommunikation och gruppdynamik påverkar samarbetet inom team. Hon har lång erfarenhet av teamutveckling och arbetar med organisationer på olika nivåer, från enskilda ledare till större verksamheter. Hennes arbetssätt är forskningsförankrat och interaktivt, vilket innebär att deltagarna får möjlighet att reflektera över sina egna erfarenheter och diskutera utmaningar i arbetsvardagen. Alexandra lyfter särskilt betydelsen av psykologisk trygghet och en organisationskultur som stödjer både prestation och välmående. Hennes föreläsningar ger perspektiv på hur ledare och medarbetare tillsammans kan utveckla starkare och mer hållbara samarbeten.

Alexandra Thomas förenar tre relevanta kompetensområden för HR-avdelningar och ledningsgrupper: organisationspsykologi, praktisk ledarskapserfarenhet och kunskap om hållbara arbetsmiljöer. Hon är legitimerad psykolog, har arbetat som regionchef och är medförfattare till Compassionfokuserat ledarskap – en guide till den humana arbetsplatsen, som utsågs till Årets HR-bok 2025. Hennes föreläsningar behandlar frågor som psykologisk trygghet, teamdynamik, kommunikation och mänskligt ledarskap. Alexandra har dessutom erfarenhet av verksamheter inom flera branscher, däribland bank, juridik och hälsovård. Det gör hennes perspektiv relevanta för organisationer som vill utveckla sin ledarskapskultur och skapa bättre förutsättningar för långsiktig prestation.

Det korta svaret är: Det beror på evenemanget och omfattningen av det enskilda uppdraget.

Priset varierar bland annat beroende på föreläsare, längd, plats, språk, format och evenemangets omfattning. Kontakta oss gärna med lite information om era önskemål och behov, så tar vi snabbt fram ett kostnadsfritt och icke-bindande erbjudande. Kontakta oss här.