Leif Denti - Praktiskt innovationsledarskap

Praktiskt innovationsledarskap: Från kreativitet till förverkligande

Innovation och förnyelse är avgörande för organisationers långsiktiga relevans, men trots det fastnar många initiativ i idéfasen eller tappar fart innan de skapar verkligt värde. Den här utbildningen med Leif Denti ger er en konkret struktur för hur ni leder innovation genom hela processen, från problemformulering och idégenerering till implementering och uppföljning. Med utgångspunkt i forskning inom innovationspsykologi och deltagarnas egna utmaningar arbetar ni praktiskt med att identifiera hinder i kultur och struktur, skapa förutsättningar för motivation och kreativitet samt utveckla arbetssätt för att fatta beslut och driva utveckling i osäkra och komplexa miljöer.

Emne

Innovation

Vill du veta mer?

Ladda ner produktblad eller begär offert.

Ladda ner produktblad

Leif Denti

Expert inom innovationspsykologi och ledarskap i komplexa miljöer

Skicka en förfrågan utan förpliktelser

Bygg innovationsförmåga som ger resultat i praktiken

Få verktyg, strukturer och ledarbeteenden som tar er från idé till genomförd förändring.

Många organisationer upplever ett tydligt gap mellan idé och genomförande. Kreativiteten finns, men strukturer, kultur och ledarskap räcker inte till för att realisera potentialen. Den här utbildningen fokuserar på att stänga detta gap genom att tydliggöra skillnaden mellan kreativitet och innovation och utveckla de arbetssätt som krävs i respektive fas.

Deltagarna får en forskningsbaserad förståelse för hur psykologiska faktorer, organisationsstruktur och ledarbeteenden påverkar innovationsförmågan. Samtidigt tränas konkreta metoder för att leda problemlösning, fatta beslut i osäkerhet och skapa momentum i förändringsarbete.

Under utbildningen får deltagarna:

Förstå varför idéer inte blir genomförda och hur det kan förändras
Identifiera och arbeta bort hinder i kultur, struktur och arbetssätt
Träna strukturerad problemlösning med Creative Problem Solving
Utveckla förmågan att leda i osäkerhet och komplexitet
Skapa förutsättningar för inre motivation och engagemang
Växla mellan utforskande och genomförande med rätt ledarskap

Varaktighet och flexibilitet

Utbildningen anpassas efter verksamhetens behov och kan genomföras som kortare pass, halvdagar, heldagar eller modulbaserade upplägg över tid. Inför start kan en självskattning genomföras för att kartlägga organisationens innovationsmognad. Vid längre upplägg kan arbetet kompletteras med case, hemuppgifter och handledning.

Vem får störst värde av workshopen?

Utbildningen riktar sig till organisationer som vill stärka sin förmåga att driva utveckling och innovation i praktiken, inte bara i teori.

Den passar särskilt för:

Chefer och ledare
Som ansvarar för att skapa resultat i förändring och behöver leda i komplexa situationer
Projektledare och verksamhetsutvecklare
Som driver utvecklingsinitiativ och behöver effektiva arbetssätt för problemlösning och implementering
HR och organisationsutvecklare
Som arbetar med kultur, lärande och att bygga långsiktig innovationsförmåga

Upplägg

Nedan följer en vägledande struktur och ett innehåll som kan anpassas efter verksamhetens behov.

1. Innovationspsykologins grunder

Förstå vad som driver kreativitet och innovation på individ och gruppnivå.

Skillnaden mellan kreativitet och innovation
Personlighet, motivation och kognitiva stilar
Hjärnans arbetssätt och dess betydelse
Identifiering av hinder i organisationen

2. Kreativ problemlösning med CPS

Arbeta strukturerat med komplexa problem och säkerställ att rätt problem löses.

Problemkonstruktion och problemförståelse
Divergent och konvergent tänkande
Metoder för idéutveckling och urval
Kombination av expertis och nytänkande

3. Det tvåhänta ledarskapet

Utveckla förmågan att växla mellan att möjliggöra och styra.

Balansen mellan facilitering och styrning
När öppna upp och när skapa riktning
Motivation och drivkrafter
Träning i situationsanpassat ledarskap

4. Att leda i osäkerhet med TOOKIG

Bygg förmåga att agera när förutsättningarna är oklara.

Förståelse för komplexa och osäkra miljöer
Målstyrt och målsökande arbetssätt
Hypotesdriven utveckling och iteration
Verktyg för att hantera osäkerhet i praktiken

Workshopen ger er:

Förmågan att analysera och utveckla organisationens innovationsklimat
Ett gemensamt språk för innovation, problemlösning och förändringsarbete
Konkreta metoder för att leda från problem till implementerad lösning
Verktyg för att fatta beslut och agera i osäkra och komplexa miljöer
Förståelse för hur ledarbeteenden påverkar motivation och kreativitet
Praktiska verktyg som direkt kan användas i projekt, möten och utvecklingsarbete

Om facilitatorn

Leif Denti

Expert inom innovationspsykologi och ledarskap i komplexa miljöer

Leif Denti är fil. dr. i psykologi och universitetslektor vid Göteborgs universitet. Han forskar inom innovationspsykologi, ledarskap och gruppdynamik med fokus på hur organisationer omsätter kreativitet till konkret innovation. Han disputerade 2013 med avhandlingen Leadership and Innovation in R&D Teams och har lång erfarenhet av att utbilda ledare inom både privat och offentlig sektor. Hans arbete kännetecknas av en tydlig koppling mellan forskning och praktisk tillämpning. Leif är författare till flera böcker inom området och har utvecklat konceptet TOOKIG för att hjälpa ledare navigera i osäkra och komplexa miljöer.