HejEngagemang - Masterclass Engagemang

Masterclass Engagemang

Många organisationer vill skapa engagemang, men få lyckas omsätta det i konkreta beteenden som håller över tid. Den här masterclassen ger er forskningsbaserade och praktiska arbetssätt för hur ni stärker engagemang, ansvarstagande och samspel i vardagen. Genom att arbeta med medarbetarskap, ledarskap, kommunikation och välmående får ni verktyg för att skapa både hög prestation och hållbara förutsättningar för människor att fungera och må bra tillsammans.

Emne

Engagemang

Vill du veta mer?

Ladda ner produktblad eller begär offert.

Ladda ner produktblad

Niklas Delmar

Expert inom hållbart medarbetarskap och organisationsutveckling

Johan Book

Expert inom ledarskap, motivation och arbetspsykologi

Fredrik Nilsson

Expert inom kommunikation, ledarskap och verksamhetsutveckling

Helena Schiller

Doktor i folkhälsa och expert inom välmående, prestation och arbetspsykologi

Skicka en förfrågan utan förpliktelser

Från insikt till handling: så bygger ni engagemang som håller över tid

En evidensbaserad masterclass som stärker medarbetarskap, ledarskap, kommunikation och välmående – i praktiken.

Masterclass Engagemang är en fördjupande utbildning som hjälper er att förstå, skapa och upprätthålla högt engagemang i organisationen. Med utgångspunkt i arbetspsykologisk forskning kombineras konkreta verktyg med reflektion, erfarenhetsutbyte och praktisk tillämpning mellan träffarna.

Utbildningen adresserar några av de vanligaste och mest kostsamma utmaningarna i organisationer idag: lågt engagemang, otydligt ansvarstagande, bristande kommunikation, svag uppföljning och svårigheten att få prestation och välmående att fungera tillsammans över tid.

Genom att arbeta systematiskt med både individens och gruppens förutsättningar skapas en tydligare riktning, starkare samspel och bättre genomförandekraft i vardagen.

Ni får bland annat:

En gemensam förståelse för vad som driver engagemang, motivation och prestation
Konkreta verktyg för att stärka självledarskap och ansvarstagande
Praktiska arbetssätt för tydligare kommunikation och bättre uppföljning
Insikter om hur ledarskap påverkar kultur, beteenden och resultat
Strategier för att kombinera hög prestation med hållbart välmående

Varaktighet och flexibilitet

Utbildningen genomförs vanligtvis som fyra halvdagar samt en avslutande träff. Rekommendationen är att arbeta med en modul per månad för att möjliggöra reflektion och praktisk tillämpning mellan tillfällena.

Mellan träffarna får deltagarna tillgång till verktyg, uppgifter, lärplattform samt kurslitteraturen Börja göra!. Missade tillfällen kan tas igen via inspelat material och tillhörande övningar.

Vem får störst värde av masterclassen?

Den här masterclassen riktar sig till organisationer och team som vill stärka sitt engagemang och skapa bättre förutsättningar för både prestation och välmående – för sig själva och för varandra.

Särskilt värdefull för:

Team och organisationer som vill utveckla sitt medarbetarskap och öka ansvarstagandet i vardagen
Chefer och ledare som vill förstå hur de konkret kan stärka motivation, tydlighet och genomförandekraft
Medarbetare utan chefsroll som vill ta större ägarskap, bidra mer aktivt och påverka sitt eget och andras engagemang

Masterclassen befinner sig i skärningspunkten mellan självledarskap och organisationsutveckling – där individuella beteenden och gemensamma arbetssätt möts.

Upplägg

Nedan följer en vägledande struktur och ett innehåll som kan anpassas efter verksamhetens behov.

1. Engagemang och medarbetarskap

Fokus på individens ansvar, beteenden och förmåga att bidra till helheten.

Vad kännetecknar ett starkt medarbetarskap i praktiken
Självledarskap, ansvarstagande och beteendeförändring
Att påverka sin egen och andras arbetsmiljö

2. Engagemang och ledarskap

Hur ledarskap formar motivation, kultur och prestation.

Ledarskapets påverkan på engagemang och resultat
Att skapa tydlighet, riktning och förutsättningar
Att leda genom beteenden, inte bara intentioner

3. Engagemang och kommunikation

Kommunikation som verktyg för utveckling, samspel och genomförande.

Tydlig kommunikation som skapar riktning och ansvar
Feedback som driver lärande och prestation
Att bygga psykologisk trygghet i vardagen

4. Engagemang och välmående

Hur prestation och välmående kan förstärka varandra över tid.

Sambandet mellan stress, återhämtning och prestation
Hållbara arbetssätt för energi och fokus
Att skapa förutsättningar för långsiktig balans

5. Avslutning och implementering

Sammanfattning, fördjupning och fokus på fortsatt tillämpning.

Summering av insikter och lärdomar
Konkretisering av nästa steg
Workshop för att säkra fortsatt utveckling

Masterclassen ger er:

En tydlig och forskningsbaserad förståelse för engagemang, motivation och välmående i arbetslivet
Konkreta verktyg för självledarskap, målsättning, uppföljning och beteendeförändring
Förmåga att använda kommunikation och feedback som drivkraft för utveckling
Insikter i hur ledarskap påverkar prestation, kultur och samspel
Praktiska strategier för balans, återhämtning och hållbar prestation
Ett gemensamt språk och arbetssätt för att stärka engagemang i hela organisationen
Resultatet är ökad tydlighet och handlingskraft på individnivå, bättre samspel i team och starkare organisatoriska förutsättningar för långsiktigt engagemang.

Om facilitatorerna

Niklas Delmar

Expert inom hållbart medarbetarskap och organisationsutveckling

Niklas Delmar har sedan 2008 arbetat med hur vi bygger hållbara organisationer och människor samtidigt. Med bakgrund som ledare och konsult inom strategi, ledarskap och organisationsutveckling kombinerar han pedagogik, kommunikation och strategi i sitt arbete.

Johan Book

Expert inom ledarskap, motivation och arbetspsykologi

Johan Book har över 20 års erfarenhet av internkommunikation, strategigenomförande och ledarskapsutveckling. Med en stark förankring i arbetspsykologisk forskning fokuserar han på att omsätta teori till praktisk nytta i vardagen.

Fredrik Nilsson

Expert inom kommunikation, ledarskap och verksamhetsutveckling

Fredrik Nilsson har en bred erfarenhet som chef och ledare i stora organisationer, med fokus på verksamhetsutveckling, målstyrning och kommunikation. Han drivs av att skapa tydlighet, riktning och kultur som möjliggör både prestation och välmående.

Helena Schiller

Doktor i folkhälsa och expert inom välmående, prestation och arbetspsykologi

Helena Schiller är doktor i folkhälsa med lång erfarenhet av forskning och undervisning inom arbets- och organisationspsykologi. Hon har arbetat med frågor kring stress, sömn, motivation och prestation i arbetslivet under många år.