Thomas de Ming

Thomas de Ming föreläser om kreativitet, innovation, problemlösning, samarbete och smartare arbetssätt. Ett centralt tema är hur människor och organisationer kan göra komplexa frågor mer begripliga och omsätta dem i praktisk handling. Med över 35 års erfarenhet kombinerar han pedagogik, systemtänkande och praktiska verktyg för att bland annat förbättra möten, beslut och arbetsflyt. Han behandlar även social och organisatorisk hållbarhet samt hur digitala lösningar och AI kan användas för att minska administrativ belastning. Föreläsningarna använder visuella exempel, demonstrationer, storytelling och interaktiva moment för att konkretisera modellerna.

Thomas de Ming utgår från att kreativitet inte behöver innebära fria tyglar, utan kan stärkas av tydliga ramar. I sina föreläsningar visar han hur struktur kan göra det lättare att tänka nytt, sortera information och skapa en gemensam förståelse i grupper. Lekfull problemlösning kombineras med visuella exempel, demonstrationer och interaktiva moment. Perspektivet bygger på mer än 35 års erfarenhet av innovation, förändringsarbete och pedagogisk design. Deltagarna får därmed både en modell för att förstå sambandet mellan kreativitet och struktur och konkreta arbetssätt som kan användas i den egna verksamheten.

Thomas de Ming har en bakgrund som sträcker sig från tidiga år på Tom Tits Experiment till ett långt engagemang i Scanias utvecklings- och förbättringsarbete. Erfarenheterna har varit viktiga för hans sätt att kombinera pedagogik, systemtänkande och praktisk tillämpning. Totalt har han över 35 års erfarenhet av innovation, förändringsarbete och pedagogisk design. I föreläsningarna använder han denna bakgrund för att visa hur komplexa frågor kan göras begripliga och hur utvecklingsarbete kan kopplas till konkreta arbetssätt. Hans erfarenhet omfattar dessutom näringsliv, offentlig sektor och akademiska miljöer.

Thomas de Ming har omfattande erfarenhet av akademiska miljöer och har tränat 80 professorer och över 230 doktorander i att kommunicera tydligare och tänka mer effektivt. Det har gett honom praktisk erfarenhet av hur avancerad kunskap kan struktureras, förmedlas och omsättas i handling. Hans uppdragsgivare omfattar även forskningsrelaterade organisationer som Stiftelsen för Strategisk Forskning och Mistra. Föreläsningarna bygger därför inte enbart på erfarenheter från företag och organisationer, utan också på arbete med personer som hanterar stora mängder komplex information och behöver göra den begriplig för andra.

Thomas de Ming visar hur organisationer kan identifiera arbetssätt som skapar onödig friktion och ersätta dem med tydligare strukturer. Deltagarna får konkreta verktyg och tankemodeller för bättre möten, tydligare beslut och starkare samarbete. Han arbetar bland annat med metoder för att sortera information, förenkla komplexa processer och skapa gemensam förståelse i grupper. Med över 35 års erfarenhet av innovation och förändringsarbete kopplar han modellerna till situationer som människor möter i sin arbetsvardag. Målet är att frigöra tid, energi och kreativitet och samtidigt skapa ett bättre arbetsflyt.

Thomas de Ming fokuserar på de organisatoriska hinder som kan göra att människor fastnar i stress, möten och administrativa hjulspår. Han visar hur team kan identifiera sådana hinder och utveckla arbetsformer som minskar friktion och förbättrar arbetsflytet. Perspektivet omfattar både resultat och social och organisatorisk hållbarhet. Med mer än 35 års erfarenhet använder han tydliga modeller och vardagsnära exempel för att visa hur organisationer kan frigöra tid, energi och kreativitet utan att bygga arbetssätt som sliter ut människor. Det gör ämnet relevant för verksamheter som vill kombinera produktivitet med långsiktig arbetsglädje och kompetensutveckling.

Thomas de Ming behandlar AI och digitala lösningar utifrån hur tekniken kan stödja människor i den praktiska arbetsvardagen. Fokus ligger inte på teknik för teknikens skull, utan på hur organisationer kan minska dokumentbördan, hantera administrativ komplexitet och arbeta mer fokuserat. Han visar hur digitala verktyg och AI kan användas för att avlasta snarare än att skapa ytterligare belastning. Perspektivet hänger samman med hans bredare arbete kring kreativitet, arbetsflyt och effektivare samarbete, som bygger på över 35 års erfarenhet av innovation, förändringsarbete och pedagogisk design.

Det korta svaret är: Det beror på evenemanget och omfattningen av det enskilda uppdraget.

Priset varierar bland annat beroende på föreläsare, längd, plats, språk, format och evenemangets omfattning. Kontakta oss gärna med lite information om era önskemål och behov, så tar vi snabbt fram ett kostnadsfritt och icke-bindande erbjudande. Kontakta oss här.