Laddar innehåll ...

Tfn. 031 38 37 000

Få professionella råd av våra begåvade konsulter
profile-cover-generic-01-blue

Föreläsare om Rekrytering

Rekrytering kan vara svårt. Hur skapar man den bästa urvalsprocessen och hur vet man vilka man ska vända sig till när man söker någon för ett arbete eller en uppgift? Det kan också svara svårt för den som ska gå igenom en rekrytering, hur ska man tänka, vilka frågor och svar kan man väntas ha och vad ska man förvänta sig? Boka en föreläsning om ämnet och lär dig hur man ska gå till väga om man ska rekrytera någon eller hur man ska hålla nervositeten i schack och förbli sansad och lugn.  

Skicka en oförpliktande förfrågan om ämnet

Fråga om en föreläsare inom ämnet. Du får et snabbt svar och vägledning - ganska gratis

  • Detta fält används för valideringsändamål och ska lämnas oförändrat.

eller ring oss

Tfn. 031 38 37 000
Skicka en oförpliktande förfrågan om ämnet

Fråga om en föreläsare inom ämnet. Du får et snabbt svar och vägledning - ganska gratis

  • Detta fält används för valideringsändamål och ska lämnas oförändrat.

Vi sammarbetar med Sveriges mest efterfrågade föreläsare och hjälper er att hitta rätt matchning för ert arrangemang

Vi är lyhörda och hjälper er att hitta rätt föreläsare för just ert arrangemang

Athenas är Skandinaviens största förmedlare av föreläsningar

Athenas förmedlar årligen flera tusen föreläsningar i Sverige och resten av världen

Athenas ser till att ni känner er trygga genom hela bokningsprocesen – från idé till genomförande

Vi har lösningar för alla typer av arranemang – oavsett budget och storlek

Athenas hanterar fler än 100 förfrågningar från både stora och små verksamheter – varje dag

Alla föreläsare om rekrytering (11)

Hjälp mig att välja
Therése Gedda föreläsning - Entreprenör och föreläsare

Therése Gedda

Entreprenör och föreläsare

Prisbelönta och inflytelserika Therése Gedda har verkligen gjort ett namn för sig som företagare och föreläsare. Hennes långa erfarenhet gör henne till en trygg och trovärdig föreläsare, som förmedlar sina ämnen med stor övertygelse...

Björn Strid föreläsning - Säljcoach och föreläsare

Björn Strid

Inspiratör och föreläsare

Med över 55 000 timmars försäljning i bagaget, 10 000 nöjda åhörare och många års erfarenhet av eget företagande är Björn Strid en av landets mest rutinerade säljcoacher och en flitigt anlitad föreläsare och utbildare. Under en Björn...

Annelie Nordström föreläsning - Politiker, föreläsare och moderator

Annelie Nordström

Politiker, föreläsare och moderator

Ända sedan 70-talet har Annelie Nordström aktivt arbetat för den svenska välfärden. Hon har jobbat i förskolan, varit kommunalråd, landstingspolitiker, personalchef och styrelseledamot i flera olika organisationer. Hon har även stått i...

Svante Randlert - Business & people advisor

Svante Randlert

Business & people advisor

I dag är det enkelt att kopiera företagsmodeller, processer och idéer. I princip allt går att kopiera - allt utom en sak: dina medarbetare. De är kärnan i hela organisationen, det som driver verksamheten framåt och din enda verkligt unika...

Lili Öst - Coach & inspirationskonsult

Lili Öst

Coach & inspirationskonsult

Om vi vill uppnå förändring räcker det inte att bara göra annorlunda. Vi måste också tänka och känna i linje med det vi vill uppnå för att skapa resultat som håller i längden. Lili Öst har länge jobbat med att hjälpa individer,...

Mikael Reijer föreläsning - Ledare och gränstänjare

Mikael Reijer

Ledare och gränstänjare

Under sina 23 år som chef gjorde Mikael Reijer sig känd som handlingskraftig, resultatinriktad och med en förmåga att få saker gjorda. Nu har han följt drömmen och sadlat om till att jobba som konsult, utbildare och föreläsare på heltid....

Edna Eriksson - "What you see is NOT what you get"

Edna Eriksson

"What you see is NOT what you get"

Många tänker att mångfald på arbetsplatsen innebär inkludering av alla typer av könstillhörigheter, funktionsvariationer och etniska härkomster. Detta är dock bara den yttre mångfalden och garanterar inte att du verkligen säkrar dig bred...

Simon Kyaga - Överläkare och forskare

Simon Kyaga

Överläkare och forskare

Vad har Strindberg, van Gogh, Boye och Churchill gemensamt? Alla betraktas som genier och alla led av psykisk ohälsa. Myten om det galna geniet stöds av många exempel, men har helt saknat vetenskapliga belägg - ända tills för några år...

Özz Nûjen (foto Robert Eldrim) - Komiker, skådespelare, programledare och manusförfattare

Özz Nûjen

Komiker, skådespelare, programledare och manusförfattare

Få har lika bred erfarenhet som Özz Nûjen. Han har medverkat i otaliga tv- och radioprogram, skådespelat både i filmer och på teaterscener över hela landet. Dessutom har han varit en frontfigur och drivande faktor för svensk humor. Med vass...

Anders Danell - Rektor, pedagog och ledarexpert

Anders Danell

Rektor, pedagog och ledarexpert

Gränbyskolan i Uppsala fick svidande kritik för otydligt ledarskap, dålig kvalitet och blödande ekonomi innan Anders Danell tog över som rektor. På mindre än ett år lyckades han vända skolan tillbaka på rätt köl, och den håller i dag...

Göran Adlén - Trendspanare

Göran Adlén

Inspirationsföreläsare - digitalisering, bemötande

Göran Adlén är en av Sveriges främsta framtidsanalytiker och mest eftertraktade föreläsare. Han talar om vår framtid, digitalisering, kommunikation, och inspirerar allt från små ledningsgrupper till tusentals åhörare. Ibland är...

Rekrytering
5 av 5 stjärnor

"Servicen har fungerat bra under hela resans gång och vi är imponerad över hur snabbt det gick att få fram en ersättare då den andra insjuknat"

Länsstyrelsen

Om ämnet: Rekrytering

  • Vi lever i ett informationssamhälle där kunskap och kompetens många gånger är helt avgörande. Detta betyder att det är en viktig uppgift att rekrytera nya medarbetare till verksamheter, privata såväl som offentliga, eller i samband med evenemang och projekt.
  • Föreläsningar om rekrytering handlar om denna process. Vem och vad letar vi efter, och hur finner vi den optimala medarbetaren? Ska man drömma eller vara realistisk? Många anställningsannonser söker unga, välutbildade människor som samtidigt nar näringslivskompetens och erfarenhet - och så gör det ingenting om de delar verksamhetens värdegrunder och passar ihop med kollegorna.
  • Hur kan man som arbetsplats locka nya, bra medarbetarna och samtidigt hålla kvar de existerarande, uppskattade medarbetarna? Vad bör man reflektera över när man ska anställa nya människor, både på det övergripande planet men också i detalj? Denna slags frågor kan en föreläsning om rekrytering vara med att ge svar på!
Fråga om pris och datum