Föreläsare om Ledarskap i tillväxt

När till sker inom företaget kan det vara krångligt och tufft. Det är då det handlar om att kunna lyssna, göra beslut, och samtidigt hålla jobbet för de anställda utmanande och givande. Det handlar om att veta vad man har för mål och aktivt jobba mot det. Behöver du tips eller vill du bli säkrare i din roll som ledare eller kanske få med hela kontoret på spåret. Boka då en föreläsning om ämnet och lär dig hur man blir en stark ledare i tillväxten.

Se föreläsare

Skicka en oförpliktande förfrågan om ämnet

Fråga om en föreläsare inom ämnet. Du får et snabbt svar och vägledning - ganska gratis

Vi sammarbetar med Sveriges mest efterfrågade föreläsare och hjälper er att hitta rätt matchning för ert arrangemang

Vi har lösningar för alla typer av arranemang – oavsett budget och storlek

Vi är lyhörda och hjälper er att hitta rätt föreläsare för just ert arrangemang

Athenas hanterar fler än 100 förfrågningar från både stora och små verksamheter – varje dag

Athenas förmedlar årligen flera tusen föreläsningar i Sverige och resten av världen

Athenas ser till att ni känner er trygga genom hela bokningsprocesen – från idé till genomförande

Athenas är Skandinaviens största förmedlare av föreläsningar

Alla föreläsare om ledarskap i tillväxt (7)

Jonas Fasth

Forskare och undervisare på Handelshögskolan som föreläser om strategiskt arbete, företagande och tillväxt

Vad skapar tillväxt? Varför lyckas vissa företag med att förverkliga sina tillväxtambitioner, men inte andra? Jonas Fasth är verksam som forskare och lärare i företagsekonomi på Handelshögskolan vid Göteborgs Universitet och som konsult...

Åsa Lundquist Coey

Åsa Lundquist Coey är expert inom kommunikation och ledarskap som föreläser om hur man skapar en trygg och glad arbetsplats

Åsa Lundquist Coey har närmare 35 års erfarenhet av att utveckla samarbeten och koncept. Hon är ett riktigt proffs inom kommunikation och ledarskap vars föreläsningar hjälper dig finna glädje, motivation och inspiration på arbetsplatsen....

Rami Avidan

Rami Avidan är tidigare chef för Tele2 IoT och expert i hur man leder ett företag i tillväxt och vad digitaliseringen innebär för företag idag och i framtiden

Rami Avidan vet vad ledarskap innebär. Gång på gång har Ramis resultat som ledare och chef visat att han vet hur man vänder trender från motgång till framgång. Hans förståelse för relationen mellan människan, affärer och teknologi är...

Joakim Jardenberg

Internets Pionjär i Sverige

Joakim Jardenberg är är affärsängel, investerar, rådgivare och internetevangelist. Han reser jorden runt för att predika om den digitala kraften som är vår...

Ann Hellenius

Digital strateg och CIO

Ann Hellenius har jobbat med digitalisering och ledarskap i 20 år och har framgångsrikt drivit Stockholms stads arbete för att skapa en smart stad. I dag är hon IT- och digitaliseringschef för Scandic och håller inspirerande föreläsningar om...

Therese Albrechtson

Superentreprenör & författare

En Therese Albrechtson föreläsning har beskrivits med ord som "mycket energi", "stor entusiasm och humor" och "tankeväckande tankar och tips". Som framgångsrik kvinna och mamma i näringslivet har insikt i ämnen som ledarskap, tillväxt och...

Olof Röhlander

Olof Röhlander är en av Sveriges mest prisade och hyllade talare som föreläser om mental styrka, känslor och attityder

Om du vill skapa något betydande måste du ta det till nästa nivå. Olof Röhlander är en inspiratör i världsklass och en av Sveriges mest hyllade talare genom tiderna. Gör som tusentals nöjda åhörare redan har gjort och boka en Olof...

Andra populära ämnen

Ledarskap i tillväxt

5 av 5 stjärnor

"Vår kontakt på Athenas har varit väldigt tillmötesgående och trevlig och vi har fått all hjälp vi behöver från henne. Vi kommer säkert anlita Athenas vid fler tillfällen."

Kalmar Kommun

Om ämnet: Ledarskap i tillväxt

För att något ska funka måste det finnas en bra och stark ledare. Men hur man en bra ledare då? Alla kan leda men alla är inte en ledare. Det finns inga tydliga regler i ledarskap, utan det sker lokalt. Det vill säga att olika typer av grupper behöver olika typer av ledare.
En bra ledare måste kunna lyssna och ge arbetsuppgifter som är varierande och nytänkande så att varje individ fortsätter att utvecklas.
I föredrag om ledarskap i tillväxt får ni kunskap om hur man kan leda på olika sätt och hur man är en bra ledare. Ska man peka med hela handen och vara sträng med tydliga linjer eller ska ledaren vara lite mer mjuk och låta de anställda ta mer plats?